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核心层
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骨干层 |
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运作层 |
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勇气和坚毅
(4E +P) |
Energetic, Energizing, Edge and Execution, Passion;
充满活力, 给别人以活力,
能决断有棱角而不从众，
有执行力 – 化想法为结果,
激情;
有勇气选择艰难的选项，并坚持直至成功
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沟通精进 |
在沟通领域，不断地学习，掌握沟通精进的能力，能够清晰地和简洁地使用不同的沟通组合和风格，可以通过所期望的效果清晰地传递信息
把冲突视为机会： 步步为营应对冲突，快速阅读状况，对专注倾听非常在行，能够敲定艰巨的协议和公平地解决争议，能够在最小的噪音情况下找到共同的基础和启动合作
全神贯注地积极倾听，有足够的耐性来让他人表述完整，即使在不同意的情况下，能够精准地重新表述其他人的意见
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可靠
承诺 |
可靠：对工作和任务有执行力，及时、准确、保证质量， 无需公司额外监督推动，托付即所得
承诺：说到做到，使用工具，坚守精神和价值观，即使最小的事情和细节也不妥协 |
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纵向思维 |
有逻辑、结构、深度地，能驾驭复杂的有一致性、完整性的思维方式、框架、工具去思考和达成效率及效果 |
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持续的学习 |
不断地学习所需专业技能、专业态度、专业形象、专业卓越精神，不停地开放性地持续成长，而非浅尝则止 |
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高效 |
依靠智慧和技术创造更好的解决方法，从而达到更高的效果和更好的效果，用少的代价，获得更大的时间杠杆率来创造价值
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横向思维 |
从各种可能性中前进，使用6顶思考帽子 – 白色是事实、数据，红色是情绪、直觉，黑色是风险，黄色是价值，绿色是创新，蓝色是控制与组织，打破界限
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担当 |
勇于承担, 对个人, 团队,公司职业文化及所从事的工作细节长期持续担当更多的责任，并能从容面对模糊境况做决策和承担决策可能实施失败的风险和责任 |
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