| Henry Guo | Edward Lee | Jerry Zhao | James Sun | Peter Sheng | Selina Huang | Patrick Song | Wasabi Xu | Miley Yu | 其他2014 春季晋升自荐信 |
  Tiffany Ding Dear haijing,

以下是本人对于此次春季晋升的自荐信:


第一点 - 同生存、共荣辱: 本人本着与公司同生存、共荣辱的信念,在公司最艰难时刻不离不弃,与公司一同渡过难关

第二点 - 兢兢业业、井井有条: 本人凭借十几年的客服管理经验,对日常工作兢兢业业,对下属工作安排井井有条,准确把控客服关键KPI

第三点 - 双十一指挥得当:在双十一巨大的售后压力下,凭专业技能及准确判断,快速、高效得帮助客户解决问题,给客服正确的指引,千万销售额的售后工作仅在20天内便做了完美的收尾

第四点 - 一次又一次拯救店铺DSR: 一次又一次团结客服拯救店铺DSR,使店铺DSR保持或领先于同行业水平

  Jill He Dear 海静, 我认为自己应该在2014年度春天获得晋升者,晋升理由如下:

第一点 - 我身体好!

第二点 - 个人荣辱观与企业一致: 个人成长与企业成功一致,高度认同智驭文化核心价值观
— 业绩:大汉酵素项目2月上半月销售额完成了整月销售目标的100%
— 质量及流程:大汉酵素项目多次收到客户表扬信,并在2013年度被提名为成就客户奖

第三点 - 开放、成长的熟练工: 在职一年,熟悉公司运营项目流程及工作环境,并善于在工作中跳出条框思维并保持开放性态度,敢于提出新的观点 当然一切的成长与进步都离不开事业部领导Jerry及公司的栽培

  Anna Meng 早上好!O(∩_∩)O 忙碌了一周,今天终于有时间,想想我为什么可以春季晋升

回想来智驭,转瞬已过11个月,而电商收货最多的月份正好是11月,真是巧合!那这样说来,对于我个人而言,也是要收获晋升的大好时机了。 言归正传,个人觉得,我可以被晋升有以下三大理由:


第一点 - 我勤劳: 11个月,每天平均工作至少10个小时,不加班的日子屈指可数。这需要良好的身体状况和坚强的毅力,以及对工作的热忱。现在手头除了G-Star的事情,也要与棉购对接人沟通。两者的平衡很重要,更需要时间上的付出。衣带渐宽终不悔,只为把工作做完,做好,做精。不仅仅完成自己的工作,也会加班协助同事完成工作:为开店而加班传新品、中翻英、给出制作PPT的建议等等。时间上的付出以及对于承诺的信守,成为上级的得力助手,可被信任

第二点 - 我重团队: 带徒弟,将自己所学及工作心得,毫无保留教给他人,一方面可以让对方学到新的东西,另一方面让自己有更多的时间去接触新的工作内容,为上级分担更多。而上级也有更多的时间去沟通,这种良性循环,使得团队的能力及能量越来越大:双十一将近一千万的销售额,双12,186万的销售额,不断不断的突破与惊喜,这些都是优秀团队的成果

第三点 - 我开放:
金无赤足,人无完人。毫无疑问,我也有一些需要改善的地方。但没关系,我虚心学习,不断提升自己。在领导的旁敲侧击、直接点拨下,我克服心理困难,带上隐形眼睛;重新拾起刚来公司的劲头,着正装;注重细节,修刘海,整桌面,多移情,学沟通。。。。。。同事、领导的称赞及朋友家人的喜爱,让我体验到改变的意义。坚信"Fake It,then become it and make it",先假装,由外而内,再由内而外,双向结合,我相信我离目标越来越近。亲,你觉得呢?

真心感谢公司提供这样自荐的机会,提供一个开放的平台,海阔凭鱼跃,让我们实现自己的目标。非常感谢不断给我提出建议的领导,让我识别自己的优点与不足,并形成阶段性提升目标。这些对于工作及个人生活都有非常大的影响与意义

  Peter Sheng 下午好! 不知现在是否还赶得及,希望我能赶上这末班车。 我希望能再今年的春季晋升中有所收获。 以下陈述我的三点自荐理由:

第一点 - 价值观认同: 我认同公司的价值观、文化,我愿意与公司长相厮守,共同成长
第二点 - 勤奋: 我勇敢并且勤劳,并且有极强的团队意识,也乐于助人
第三点 - 硬能力: 通过己身的努力,我的硬能力(电商能力)和软能力有了质的飞越,我相信我可以为公司创造更多的价值。

以上是我的三点理由。 非常感谢您

  Kino Xu Dear 海静 上午好,2014年度智驭春秋晋升 - 春季晋升,我给自己投一票!

我觉得我可以获得被晋升机会的三点理由如下:


第一点 - 与项目共成长: 由于机缘巧合,我现在做的项目都是我进公司之后才开始进行的,如美国雅培,马来西亚,华宝基金,从开始到现在,全程参与,这也使得我对它们有深厚的感情。感情最深的莫过于雅培,注入了很多的心血和情感,依稀还记得店面刚开始起步的时候,每天的加班,客户的各种作,页面素材的各种改。但当现在看到这家店的崛起,看到销量喜人的成绩,会觉得当初的付出都是值得,就像一个妈妈看到自己的孩子正在茁壮的成长。我相信这种心情会伴随着我,我会像对待我的孩子一样对待那些项目,为公司创造更多的价值,态度能决定一切

第二点 - 融入团队: 大厦将颠,非一木所支也。再厉害的人也抵不过一个团队的力量。我很荣幸能够加入到现在这个设计团队当中,也很开心自己能够很好地融入其中,这还要感谢智驭给我们一个这么好的工作环境,感谢有lara这么一个和蔼可亲的领导,也感谢有patrick这么厉害的师傅。我相信在那么优秀的团队之中工作,能够学习到更多,也能够更好的实现自我价值。 当然,公司不止设计一个团队。除去设计部的同仁,运营部的同仁应该算和我接触的最多了。我能够很好的和他们沟通,把客户的想法融入到设计当中,及时的满足客户需求

第三点 - 感恩: 在加入智驭这个大家庭之前,我并不是从事电商这个行当的,对于这个行当也不是很了解。但是进入公司之后,我懂得了很多,也学到了很多以前在别的公司所学不到的东西。所谓投我以木桃,报之以琼瑶。公司教了我那么多,我也应该用我学到的去回报公司。虽然有时候工作会很忙,做的东西很杂,甚至有些东西会一改再改,但我都会把这些看作是帮助我自我提升的一种方式,一次挑战自我的机会,所以每次我都会以认真的态度去对待那些任务。当然,我也相信这些是我能回报公司一个最好最直接的方式

以上就是我觉得我可以获得被晋升机会的三点理由,谢谢!


  Morrun Zheng Dear 海静姐; God helps who helps themselves 作为公司一名"较新人",第一次有幸能够经历公司春季晋升,对我个人而言更像一次挑战,需要勇敢的跨出第一步。 以下是自认为可以被晋升的3点理由:

第一点 - 司文化与个人价值观一致个人价值观与公司一致:我自信、我开放、我乐观、我积极向上这是我能够融入公司的因素,可最重要的是我的个人价值观与公司一致。 无论是公司对着装、对文档、对细节、对环境的要求,无一不是为了体现公司的专业性; 这与我对自身的要求(对自身的穿着、谈吐、****型、整洁)不谋而合。 在这样一家与个人价值观高度吻合的公司工作,是我愿意融入群体的原动力,也让我愿意与公司一起共同****展

第二点 - 符合专业形象: 进入公司将近7个月,相信我的改变有目共睹。 从刚进公司的"头箍男"转变至如今西装衬衫领带三件套,所谓要变成一个专业的人必须像一个专业的人; 虽没有完全达到Herny要求的衬衫领子5公分,袖口8公分等细节,我会不断努力。 同时不断提升自己的专业技能达到内外兼修

第三点 - 执行力强: 作为PA首先执行力必须要强,店长安排的工作要快速完成,这样才有更多的时间去学习更多的新知识,快速填充自己

当然我也有很多不足,追求速度缺容易粗心犯错,可靠也是一名PA需要的重要品质,这也是我现阶段短期目标之一。 千里之行始于足下,踏实地走稳每一步才是成功的捷径!


  Cindy Hong

Dear 海静, 下午好!

智驭之道 – 公司和员工共成长 春秋晋升 此次机会我评选自已啦~~~ 我觉得我应该获得晋升的理由有如下三点:

第一点 - 对工作负责: 无论是3M、德丽莎、还是Similac,都能够尽心尽力。不求做到最好,只求做到更好。对工作自觉尽职,保证质量,满足客户的各种要求。且收到过客户的表扬信。整合为三个心:事业心,上进心,责任心。实现了对自我价值和能力的充分肯定

第二点 - 专业:
从事淘宝5年之久,拥有丰富的淘宝后台运作与运营工作的经验累积,目前负责负责Similac天猫店铺网站运营管理及日常促销活动的筹备及报名,活动或者品牌的推广及策划,有效提升店铺及产品的访问量,达到店铺的销售额目标。与设计部客服部的沟通洽谈。以主动的姿态满足客户需求,正面积极解决问题。给客户提供优质的服务,实现了对自我价值和能力的充分肯定

第三点 - 公司是我的第二个家: 进入公司2年多,公司相当于我的第二个家,我们大部分时间都在公司度过。与同事之间互帮互助,互相学习、互相成长,建立了长期的互信关系。虽然有时压力大,加班多,会烦燥,但在智驭,我觉得正是这些给了我成长。实现了自我价值的肯定。我会一直与公司并肩作战,跑出未来

  Sara Sheng Dear 海静: 我毛遂自荐希望可以获得公司春季晋升提名,理由如下:

第一点 - 历练完整,用过的都说好: 历任运营部运营店长一职,工作诚恳尽责 本人自2012年5月在公司任职以来,近2年时间工作勤恳,努力学习专业知识。一直承担店铺店长一职,对项目都"视如己出"。并于12年获得领导认可,荣获公司"智驭之道——诚信奖"

第二点 - 进步中的女金刚:
工作上逐年进步,现已成为BU2四大金刚之一 入职初期,本人主要担当店铺助理一职。经过一段时间磨练,很荣幸成为店铺店长自主经营。经过一段时间的磨练以及领导的信任,目前服务2家潜力客户。领导也给予了非常大的信任,与本人对未来****展期予了更大寄望

第三点 - 认同并且有文化: 本人完全认同公司文化,努力提升自己 在工作之余,本人非常认可公司的公司文化,感谢领导给予多次机会能提升自我

虽然本人成长上面还有欠缺,但最终还是期望可以和公司共同****展

  Lester Wang Dear Haijing: 下午好,感谢公司为我们提供一次晋升的机会,我提名自己在2014年度春季晋升中获得晋升,原因如下:

1.0 我完全认同和拥护智驭核心价值观和智驭文化,并积极实践
1.1 当选2013年度最符合智驭之道——诚信奖(诚者,物之始终, 不诚无物)

2.0 具有良好的智驭胜任能力
2.1 专业技能:熟练掌握Excel,正在掌握SPSS数据分析技能,正在学习Oracle
2.2 主动,表率:在G-STAR量尺码中一天完成300件衣服(2013年9月),是核定工作量的两倍以上,在13年双十一中连续工作27小时

3.0 员工忠诚度高
3.1 在过去的一年中我也有过择木而栖的机会,但我始终认为唯有智电商最适合我长期****展
3.2 在未来我将继续跟随智电商的脚步,与公司共进退,路遥知马力,日久见人心








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